劳动经济学
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spContent=当今,劳动力市场上的各类问题成为人们日益关注的焦点,如大学生失业、民工潮与民工荒、工资增长、收人差距扩大等。为什么会出现失业?为什么会有收入差距?上大学是不是值得的?我们应该如何作教育和劳动决策?解答这些令人困惑而又迷人的问题,需要劳动经济学理论,让我们来一起学习劳动经济学吧!
—— 课程团队
课程概述

《劳动经济学》是人力资源管理专业、劳动与社会保障专业、劳动经济学专业课程体系中重要的专业核心课程,作为学科的专业核心课,具有承上启下的重要作用。课程本身理论性、专业性突出。同时也可以作为经济学、管理学等重要的专业科类课程。劳动经济学是经济学的一个重要分支,是一门应用性很强的学科,本课程的内容设置逐渐从专业课领域向创新创业教育课领域渗透。

课程体系完整,提供丰富的辅助资料,数字资源丰富且层次分明。本课程教学视频和教学组织的设计,注重专业性的同时还充分考虑到时效性,理论联系实际、深入浅出、通俗易懂,“啃老”、“公务员热”、“研究生就业”等讨论话题贴近社会生活,能很好地激发学生的学习兴趣。课程内容兼具劳动经济学思维素质教育和思维能力培养。

课程内容分为八个专题,包括了导言,劳动需求分析,劳动供给分析,人力资本投资,劳动力流动,工资的确定及制度设计,劳动力市场歧视,失业等。都是经济市场中人们耳熟能详、津津乐道的话题。

 


授课目标

本课程设置的主要目的是为学生提供当代劳动经济学的基本理论和分析工具,使学生能认识劳动力市场运行的基本规律;并能够运用经济学的分析方法来分析现代劳动经济问题,学会分析案例,解决实际问题,把学科理论的学习融入到对企业及社会面临的实际劳动经济问题的认识和实践研究之中。

课程大纲

第一章  导论

1-1劳动经济学的学习方法

1-2劳动经济学中“劳动”的内涵和外延

1-3劳动经济学的价值和特点

第一章 课件

课程参考资料

第一章 案例阅读

第二章  劳动需求分析

2-1影响劳动需求的因素

2-2完全竞争企业使用劳动要素的原则

2-3完全竞争企业的劳动需求曲线推导

2-4完全竞争企业的长期劳动需求曲线的推导

2-5卖方垄断企业使用劳动要素的原则推导劳动需求曲线

2-6买方垄断企业使用劳动要素的原则推导劳动需求曲线

2-7希克斯-马歇尔派生需求定理

2-8最低工资立法的经济学分析

2-9生产要素的替代性和互补性与需求分析

第二章小结

第二章 课件

第二章 案例阅读

第三章  劳动供给分析

3-1-1劳动力范畴分类

3-1-2劳动力参与率

3-2影响劳动供给的因素

3-3劳动和闲暇  偏好和无差异曲线

3-4工资、收入和预算线  均衡的工作时数

3-5工作时数与非劳动收入变化

3-6工作时数与工资率变动

3-7个人劳动供给曲线和市场劳动供给曲线

3-8效用最大化、家庭生产与劳动供给

3-9劳动力供给的生命周期

3-10劳动力供给与福利制度

3-11所得税对劳动供给的影响

第三章  小结

第三章  课件

第三章  案例阅读

第四章  人力资本投资

4-1教育是一种有益的个人投资吗?

4-2教育是一种有益的社会投资吗?

第四章  课件

第四章  案例阅读

第五章 劳动力流动

5-1劳动力流动的原因

5-2影响劳动力流动的因素分析

5-3劳动力流动的合理性

5-4改善我国劳动力流动机制的政策分析

第五章  小结

第五章  课件

第五章  案例阅读

第六章 工资的确定及制度设计

6-1工资的演变历史

6-2工资的本质和形式

6-3影响工资确定的内在要素

6-4影响工资确定的外在要素

6-5补偿性工资理论分析

第六章 小结

第六章  课件

第六章  案例阅读

第七章 劳动力市场歧视

7-1歧视的定义与表现形式

7-2个人偏见模型——雇主的歧视

7-3个人偏见模型——顾客歧视和雇员歧视

7-4统计性歧视模型

7-5 非竞争性歧视模型

第七章 小结

第七章  课件

第七章  案例阅读

第八章 失业

8-1失业的存量-流量模型

8-2失业的类型

8-3贝弗里奇曲线

8-4工作搜寻理论 1  斯蒂格勒模型

8-5工作搜寻理论 2  麦柯尔模型

8-6刚性工资理论

8-7效率工资对失业原因的解释

第八章 小结

第八章  案例阅读

预备知识

微观经济学、宏观经济学


证书要求


参考资料

主要参考书目:

[1]《现代劳动经济学---理论与公共政策》,SIXTH EDITION, RONOLD G.EHENBEGROBERT S. SMITH,1997

[2]《THE ECONOMICS OF WOMENMENAND WORK,THIRD EDITION, FRANCINE D.BLAU, MARIANNE A.FERBER, ANNE E.WINKLER.

[3]人大报刊复印资料2000年《劳动经济与人力资源管理》1-10期;《劳动经济》20011-2;

[4]《1998-1999年世界就业报告---经济全球化背景下的就业能力培训的重要作用》,国际劳工局,中国劳动社会保障出版社,2000  

[5]《2001年世界就业报告---信息经济中的就业问题》,国际劳工局,中国劳动社会保障出版社,2002  

[6]《HANDBOOKS OF LABOR ECOMONICS》,1999VOLUME 3BORLEY SHENFELTER  DAVID CARD